Üye Değil misiniz?
  • Narrow screen resolution
  • Wide screen resolution
  • Auto width resolution
  • Increase font size
  • Decrease font size
  • Default font size
  • default color
  • red color
  • green color
Ana Sayfa arrow Yazarlarımız arrow Mali Gündem arrow Sosyal Sigortalar Kurumuna Bağlı Anne Adaylarının Doğum İzni Süreci
Sosyal Sigortalar Kurumuna Bağlı Anne Adaylarının Doğum İzni Süreci Yazdır
27 02 2008
Çalışan anne adayları için mühim konuların başında, doğum izninin ne zaman başlayacağı, doğum parasının nasıl hesaplandığı ve ne zaman alınacağıdır.

 

Bu konularda çalışan firmanın insan kaynakları politikası da önemlidir. Bazı iş yerleri çalışanını mağdur bırakmamak adına, izinli olduğu dönemde ssk’dan alacağı ücreti ödeme, işçi doğum parasını alınca tahsil etme gibi uygulamalar yapmaktadır. Ben kanunda yer aldığı şekliyle doğum izni sürecinin nasıl tamamlandığı ile ilgili bilgi vermeye çalışacağım.

 

Doğum iznine ayrılmak için yapılması gerekenler:
Öncelikle çalıştığınız firmanın hangi sigorta müdürlüğüne bağlı olduğunu öğrenin. Firmanızın muhasebe bölümünden bu bilgiyi alabilirsiniz. Özellikle büyük şehirlerde sigorta müdürlükleri ilçeleri paylaşmıştır. Firmanın adresine göre doğru kuruma gitmeniz gerekir. Aksi takdirde size işlem yapmazlar.

Kendi doktorunuzdan beklenen doğum tarihini öğrenin. Bu tarihten en fazla 8 hafta öncesini hesaplayın. İşte randevu almanız gereken gün bu gündür. Kadın doğum bölümünden her hangi bir doktordan randevu alın.

 

İşyerinizden aldığınız vizite kağıdı ve sağlık karnesiyle sigorta hastanesine gidin. Burada muhtemelen doktor önce son adet tarihinizi soracaktır. Karnınızı elle muayene edip doğum ayını tahmin edecektir. Eğer muhtemel doğum tarihi konusunda sizinle aynı fikirde olursa size doğum izin belgesini verecektir. Eğer yanlış bir zamanda gelmişseniz gelmeniz gereken tarihi doktordan öğrenmeden gitmeyin!

 

Size verilen bu belgeyi saklayın. Daha sonra doğum ücretinizi almak için bu belgeye ihtiyacınız olacak. Doğum izniniz bu belgenin verildiği tarihte başlar.

Sigortalı anne doğum izin ücretini ne zaman ve nasıl alabilir?
Ücretli izninizin bittiği günden itibaren geçici işgöremezlik ücretinizi firmanızın bağlı bulunduğu İl Sigorta Müdürlüğü'nden alabilirsiniz. Analığınızdan dolayı geçici işgöremezlik ödeneği alabilmeniz için aşağıdaki belgeleri ilgili Sigorta İl Müdürlüğü'ne teslim etmeniz gerekmektedir:

Doğum öncesi istirahatinin başladığı tarihli vizite kağıdı. Bu tarihten geriye doğru son bir yıl içerisindeki 120 prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazançların tek tek yazılması gerekmektedir.

 

Doğum sonrası istirahatinin başladığı tarihli vizite kağıdı. Bu tarihten geriye doğru son bir yıl içerisindeki 120 prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazançların tek tek yazılması gerekmektedir.

 

Doğum sonrası 57. güne ait vizite kağıdı. Bu tarihten geriye doğru son bir yıl içerisindeki 120 prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazançların tek tek yazılması gerekmektedir.

 

Doğum raporunun aslı.

 

Doğum öncesi ve doğum sonrası istirahatine ait para kağıdı. Bu belge doğum iznine ayrıldığınızda size verilen belgedir.

 

Evlilik cüzdanı fotokopisi.

 

Çalıştığınız son 4 aylık döneme ait bordro fotokopisi.

SSK tarafından verilen doğum izni parası ssk matrahına göre tespit edilecek rakamın 2/3’üdür.

Doğum izni ile ilgili mevzuat:
Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz. İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.Saygılarımla,SMMM
Özlem Eren
Yorumlar
Yeni EkleAra
zuhal - doğum izni     | | 2008-04
Benim şuan 35 hafta 1 günlük yani bu hafta 36.haftam .Ben bu haftamı izne ayrılacağım yoksa haftayada çılışıp ayrılacağım.
Yanıtla
Özlem Eren - Sorularınıza cevap     | | 2008-05
Doğum parasını almak için ssk il md. gittiğinizde belgeyi buraya vereceksiniz. Yukarıda saydığım diğer belgeler ile birlikte. Sizin doğum iznine ayrıldığınız tarihten itibaren yasal doğum izniniz boyunca siz ssk'lısınız. Bu haftalarda ücretinizi iş yerinizden değil. Yukarıda teslim ettiğiniz evraklar sayesinde ssk'dan alacaksınız. Ücretsiz izniniz bu yasal izninizin bittiği tarihten itibaren başlayacak yani doğum sonrası yasal izninizin karşılığını da ssk'dan alacaksınız. Alacağınız rakam bordronuzda gösterilen rakamın yaklaşık 3/2'si. Tabi ki bu ücreti yasal doğum izninizin bittiği tarihte talep edebiliyorsunuz.
Yanıtla
Özlem Eren - Tarihi doktor belirleyecek     | | 2008-04
Doğum izniniz ssk doktorunun doğum iznine ayrılabilir belgesi ile başlar. Doktora muayeneye gidiniz. Bu belgeyi almadığınız takdirde doğum ücretinizi alamazsınız. Eğer doktor tarihi uygun görmez ise size yeni bir tarih verir ve o tarihte kontrolünüzü yapar.
Yanıtla
melek - doğum izni     | | 2008-04
ben 32 haftalık hamileyim.Doktorum bana doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir raporu verdi.Ben bu raporu nereye vereceğim.Bu zamanda sigortam yatacak mı?bana verilecek doğum parasının tamamını alabilecek miyim?bir de ben özel bir dersanede çalışıyorum hazirandan itibaren 1 yıl çalışmayacağım.yani doğum sonrasına 5 hafta dahil edilecek mi?çalışmamam doğum parasını almama mani mi?Kafam karışık ve de çok fazla bilgim olmadığı için karmakarışık anlattım . Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
Yanıtla
BELMA - doğum izni     | | 2008-05
doğum iznini hak etmek için gereken ,doğum iznine ayrılma tarihinden geriye doğru 1 sene içindeki 120 gün sigorta kesintisiz olmak zorunda mı?Benim ara boşluklarla 120 gün doluyor.Bir de eşimin sigortasından faydalandığım için şu anda kendi vizitemle doktora gidememiş olacam 32 haftada.bu da sorun olur mu?
Yanıtla
Özlem Eren   | | 2008-05
Eğer doğumdan önceki 1 yıl içerisinde parçalar halinde de olsa 120 günü doldurduysanız geçici iş göremezlik ödeneği(doğum parası) alabilirsiniz.

Eşinizin ssk'sı üzerinden işlemlerinizi takip ediyorsanız sanıyorum bu probleme yol açabilir. Çünkü eş üzerine düzenlenen evraklar ile sadece emzirme yardımı alınabiliyor.

Son çalıştığınız yerden alacağınız vizite kağıdı ile kontrolünüzü yaptırarak belgenizi düzenletmenizi öneririm.

Bebeğinizi sağlıkla kucağınıza almanızı dilerim.
Yanıtla
meryem korkmaz     | | 2008-07
merheba benim resmi nikahım yok doğum iznimdeki ücreti sskdan alabilirmiyim cevap bekliyorum
Yanıtla
Özlem Eren - Doğum parası hak.     | | 2008-07
Umarım sorunuzu yanlış anlamamışımdır. Sonuçta ssk'lı olan sizsiniz. Ödediğiniz primler ile de bu yardımı doğum yaptığınız için hak ediyorsunuz.

Çocuk nikahsız bir beraberlikten olduğu için tabi ki evlilik cüzdanınızı ibraz edemezsiniz. Verdiğiniz dilekçede bu durumunuzu belirtmeniz muhtemelen istenir.

Kalan evraklar ile başvurduğunuzda ssk bölge md. sizi yönlendirecektir.
Yanıtla
EDA - doğum izni     | | 2008-08
ben bodrumdan sigortalı görünüyorum ancak ankarada ikamet ediyorum ve doğum ankarada olcak bende bu doğum parasından yararlanabilirmiyim ve parayı kendimizmi alabiliriz yoksa adımıza eşimiz alabilirmi
Yanıtla
Özlem Eren     | | 2008-08
Doğum izni parasını alabilmek için bizzat müracaat etmeniz gerekmekte ancak bodrumdaki sigorta müdürlüğüne telefon açarak uygulama hakkında bilgi almanız daha uygun. Aksi durumda eşinize ya da yakınınıza sosyal güvenlik kurumu ile ilgili işlerde kullanılmak üzere bir vekaletname vererek ücreti almasını sağlayabilirsiniz.
Yanıtla
Esra - Doğum sonrası maaş alımı   | | 2008-08
Doğum izni sırasında her ay maaşımı sskdan alabilirmiyim. yoksa 16 hafta sonuna kadar beklemek zorundamıyım.
Yanıtla
Özlem Eren - Sürenin bitimini beklemek zoru     | | 2008-08
Yasal süre sona erdikten sonra müracaatınızı yapıp SSK'dan ücret talebi yapabilirsiniz.
Yanıtla
ülkü YILMAZ - doğum ücreti     | | 2008-09
merhaba ben sizden şunu öğrenmek istiyorum benim sigortam asgari ücret üzerinden yatıyo fakat aldığım rakam bunun iki katı şimdi ben yatırılan asgari ücrettenmi doğum parası alıcam yada kurumumun bunu bana tahsil etmesi gerekiyormu beni bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim
Yanıtla
Özlem Eren - SSK ödemeyi gösterildiğiniz ra     | | 2008-09
Ülkü Hanım,
Sigortanız asgari ücret üzerinden yatıyor ise SSK size ödemeyi bu rakam üzerinden yapacaktır. Aradaki fark için tabi ki iş yerinin muhasebe servisi ile görüşmeniz gerekir.
Gerçek hakkaniyet ise sizin aldığınız rakam üzerinden SSK'da görünmenizdir.
Yanıtla
MELEK - doğum parası     | | 2008-09
merhabalar bende şunu ögrenmek istiyorum. şuan 20 haftalık hamileyim ve 32 haftada çalışmyı bırakmayı düşünüyorum doğumdan sonra bebeğime bakacağım allah kısmet ederse. benim 16 hafta ücretini alabilmem için 32 haftanın sonunda iş yerinden çıkış işlemi değilde dogum izni işlemi mi yapmam gerekiyor. ayrıca 16 hafta ssk ödeniyor mu? iş yerinden de tazminat talep edebiliyormuyum . çok soru sordum biliyorum :) aydınlatırsanız sevinirim. şimdiden çok teşekkürederim.
Yanıtla
Özlem Eren - Doğum nedeni ile iş akdi feshi     | | 2008-09
Melek hanım,

Maalesef kanunumuzda kadın çalışanın evlenmesi durumunda 1 yıl içerisinde iş akdini feshetmesi durumda kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır. Doğum sonrası için böyle bir hakkımız bulunmamakta.
Size önerim doğum izni şartlarını yerine getirerek iş yerinden ayrılmanız ve hiç olmazsa o dönem içerisinde ssk'lı görünüp, doğum paranızı almanız.
SSK işlemlerinizi tamamladıktan sonra iş yerinize istifanızı verip çıkış işleminizi yaptırmanız.
Tabi ki iş yerinden çıkışınızda ihbar sürenizi de tamamlamanız gerekir. Aksi durumda iş yeri sizden ihbar tazminatını talep edebilir. İş yerine kısa süreli dönüş yapıp yapamayacağınızı göz önünde bulundurarak bu kararı vermelisiniz. Ya da iş yerinizle baştan mutabık kalarak böyle bir işlemi gerçekleştirebilirsi
niz.
Yanıtla
ARZU - doğum izni bitiminde fesih     | | 2008-09
doğum izni bittikten sonra iş akdi md.17 ile feshedilen kişi işsizlik maaşı alabilirmi?malesef iş hayatında bu durumla çok fazla karşılaşılıyor raporlu olduğu dönem bittikten sonra işveren anne işbaşı yaptıktan sonra hemen iş akdini sonlandırıyor bu konuda bilgi verirseniz çok sevinirim şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar
Yanıtla
ayşegül öner - doğum parası     | | 2008-09
slm özlem hanım ben çalışan bi bayanım doğum yaptım 120 günü doldurmama 2 gün kaldığı için bu yasadan yararlanamayacağımı söylediler sadece2 gun raporluyum çalısamıyorum parayada ihtiyacım var yardımınızı beklıyorum teşekkür ederim
Yanıtla
birol güney - eşimin doğum parasının yattığı     | | 2008-09
merhaba benim tek öğrenmek istediğim ssk analık parası için başvurduktan sonra yatıp yatmadıpını nasıl yada nerden takip edebiliriz internet olabilirmi varsa adresini rica edebilirmiyim.
Yanıtla
Özlem eren - Cevaplar...     | | 2008-09
Arzu hn. bildirimli fesih yapılıp yapılmaması önemli değil eğer işsizlik ödeneği şartları taşınıyorsa "Hizmet akdinin feshinden önceki 120 günü sürekli olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile prim ödemiş" işsizlik ödeneği alınabilir.

Birol bey başvuru sırasında ödeme gününün bildirildiğini biliyorum Başvuru yaptığınız müdürlükten telefon ile bilgi almanız doğru olur. İnternet üzerinden takip imkanı bildiğim kadarı ile yok.

Ayşegül hn. durumunuzu bir avukata danışmanızda fayda var.
Yanıtla
birsen - izinde iken iflas     | | 2008-10
merhaba,
kasım ayının sonunda 32. haftam doluyor.iş göremez raporumu almayı düşünüyorum.iş yerinin iflas etme durumu var.ben izne ayrıldığımda iflas olması halinde doğum paramı alabilir miyim.
Yanıtla
Özlem Eren - Doğum parasını alabilirsiniz.     | | 2008-10
Birsen hn. önemli olan yukarıda sayılan belgeleri tamamlamanız. Eğer iflas kararının alınıp, sizin işten çıkışınız bu belgelerin tamamlanmasını engelleyecek ise bu durumda iş yeri ile görüşmelisiniz. Sonuçta iflas kararın alınması ve sonlandırılması arasında uzun bir süreçtir. İş yerine ayrı bir mali yükümlülük yaratmayacağına göre doğum izninizin sonrasında işten çıkışınızın tamamlanması sizin lehinize olacaktır.
Yanıtla
dilek     | | 2008-10
merhaba
ben 02/07/08 tarihinde doğum yaptım.12/06/08ile 04/10/08 tarihleri arasında doğum raporum var. fakat bu tarihler arasında işverenenim benim ssk mı yatırmış.Fakat herhangi bir ücret almadım.muhasebecimiz doğum gibi özel durumlarda işveren isterse ssk yı öder diyor. bununla ilgili bana bilgi verirseniz sevinirim.
Yanıtla
Özlem Eren - Hatalı İşlem     | | 2008-10
Dilek hanım,
Ben sizin yazdığınızdan muhasebecinizin doğum izninde olduğunuz dönemde sizi çalışıyor gibi gösterdiğini anladım. Eğer işlem bu ise tabi ki yanlış. Aylık SSK Bildirgelerinin düzeltmesinin verilmesi gerekli. Kanunda böyle bir uygulama yok çünkü sizin olmadığınız bir işyerinde çalışıyor gibi gösterilmenizin bir mantığı olmadığı gibi sakıncaları da çok. İşverenin de kendi aleyhine olan böyle bir durumu kabul etmesinin mantığı yok. Eğer böyle bir işlem var ise hata yapılmıştır.Ayrıca size bordro düzenlendi ise tahakkuk eden rakam nasıl kapandı?
Doğum izninde olduğunuz dönemde sizin izinli (doğum izninde) olarak bildirgelerde gösterilmeniz gerekir.
Bu durumu muhasebe departmanınızla ya da şirketin yetkili mercileri ile görüşmelisiniz.
Sonuçta muhasebe departmanının yaptığı hata nedeniyle sizin doğum parası alamama mağduriyetiniz düzeltilmeli.
Yanıtla
BÜŞRA NALBANTOĞLU - DOĞUM PARASI     | | 2008-11
4 YILDIR ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM İŞYERİNDEN 28 HAFTALIK HAMİLE İKEN İŞİME SON VERİLDİ.HENÜZ DOĞUM İZNİNE AYRILMAMIŞTIM.ŞU AN SİGORTALIDA DEĞİLİM.BU DURUMDA DOĞUM PARASI NASIL ALABİLİRİM.
Yanıtla
Özlem Eren - Bulunduğunuz durumda doğum par     | | 2008-11
Büşra Hanım,

Bulundunuz durumda doğum parası alamazsınız. İşten çıkarılma nedeniniz neydi bilmiyorum ama;
Kıdem tazminatı
İhbar Öneli
gibi haklarınızı almışsınızdır umarım.
Ayrıca yine işten çıkarılma şartlarınız elveriyorsa;
İşsizlik yardımı alabilirsiniz.
Detay bilgi için şu adresi tıklayın;
http://www.mevzuatbankasi.com/portal/konuk_yazarlar/mevzuat.asp?id=1771&kategori=48
Yanıtla
Aysen G - 32.hafta i     | | 2009-01
merhaba
Yanıtla
seyhan ay - doğum izninde ne kadar maaş al     | | 2009-08
Özlem hanım merhaba,
iş yeri bizleri asgari ücretten ssk'lı gösteriyor; 800 lira görünüyor maaşım ama aslında 5000 lira kazanıyorum. bu durumda doğum izninde işyerinden para talep edebilirim değil mi? peki bu ne kadar olur? toplamda ne kadar alabilirim? yardımlarınız için teşekkürler...
Yanıtla
ozlem - Seyhan Ay'a     | Super Administrator | 2009-08
Merhaba Seyhan,

Rakamın hesaplanışını yazıda belirtmişim. Aradaki farkı tabi ki talep edebilirsiniz. Fakat hesaplamayı 5.000TL üzerinden değil SSK tavan rakamı üzerinden yapacaksın. Şu anda ssk tavan matrahı 4.504,50
Kucağınıza sağlıkla bebeğinizi almanız dileğiyle...
Yanıtla
BİNNUR - tebligat     | | 2009-11
iyi günler öncelikle,
ben özel bir şirkette çalışmaktayım. 28. haftamdayım ve iş yerim beni çıkarabileceğini söyledi. ancak sözleşmem gereği tebligatname göndermek va ardından 1 ay daha çalıştırmak zorundalar. bu durumda 32 haftalık olacağım. ancak iş yeri bana sözlü bildirimde bulunup tebligatnameyi 1 aylık süre içinde gönderirse ve vizite kağıdı alamazsam doğum parasından yararlanma hakkına sahip olurmuyum?
sigortam son 7 aydır düzenli bir şekilde yatmakta. teşekkürler.
Yanıtla
ozlem   | Super Administrator | 2009-11
Merhaba Binnur Hanım,
Doğum parasından yararlanabilmeniz için doğum izninde olduğunuz süre boyunca iş yerinde izinde görünüyor olmanız gerekir. Zaten doğum parası da bu doğum izninde olduğunuz sürecin parasıdır.
Ben sizin hangi nedenle işten çıkarılmak istendiğinizi bilmiyorum. Fakat hamile olmanız yapılmış bir sözleşmeniz dahi olsa, sizin işten çıkarılmanız için bir neden olamaz. Siz bu konuyu bir avukatla görüşüp tazminat haklarınızı değerlendirebilirsin
iz.
Yanıtla
MEVLÜT TOP - doğum izni öncesi yapılması ge     | | 2009-12
Merhaba,
Doğum izni ne çıkmadan önce devlet hastanesinden rapor alıcak,bu rapor işyerine götürülecek ve SSK dan düşülecek, peki bu aşamada izine ayrılacak olan kişi SSK müdürlüğüne
herhangi bir belge verecek mi? verecekse şayet bunlar nelerdirİzine ayrıldığında ve izin parası alma aşamasında neler yapılacağını maddeler halin de açıklarmısınız lütfen.
selamlar,
Yanıtla
hatice - ikiz gebelik doğum izni ücreti     | | 2009-12
merhaba
ben 29 nisan 2009 tarihinde doğum iznine ayrıldım.29 mayıs 2009 trihinde ikiz doğum yaptım. 2 eylül 2009 da işe başladım. askeri ücretten prim ödeniyor. ne kadar doğum izni alacağımı hesaplayabilirmisini
z.
teşekkürler
Yanıtla
ELİF - doğum izni   | | 2010-04
merhaba özlem hanım

özel bir şirketin muhasebesine bakıyorum işim masa başında olduğu için yorucu değil bu yüzdenn doğum iznimi doğumdan 1 hafta önce kullanabilirmiyim yasal olabilirmi doktorun izniyle ayrıca asgari ücretle çalışıyorum doğum parası ne kadar alabilirim ve işlemleri nasıl yapmam gerek nereye müracat edicem ilk başta bilgilendirirseniz çok sevirnirim
Yanıtla
seçil atasev - doğum izni     | | 2010-06
Merhaba benim sigorta giriş tarihim 15 nisan 2010.. 27 haftalık hamileyim bebeğin doğum tarihi 2 eylül olarak belirlendi doğum iznini hak edebiliyor muyum?
Yanıtla
Yorum yaz
Adınız:
E - Mail:
Başlık:
 
 

Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved.
 
< Önceki   Sonraki >
[ Geri ]
OOPS. Your Flash player is missing or outdated.Click here to update your player so you can see this content.
Advertisement
 
www.ikizdunyasi.com

Mali Gündem Ozlem Eren

www.ikizdunyasi.com

Uzman Görüşleri

www.ikizdunyasi.com

Ataberk Anlatıyor

www.ikizdunyasi.com

Annelere Tavsiyeler

www.ikizdunyasi.com

Azra Anlatıyor

Üye Girişi

UZMAN GÖRÜŞLERİ

 
Ödül, Performansı Arttırır mı?
Diğer Makaleler

En Son Yorumlar

Menu

Ana Sayfa
Annelere Tavsiyeler
Söz Ebeveynlerin
Beslenme
Günlük Yaşam
Seyahat
Eğitim
Günlük
Foto Galeri
İletişim